Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Salgstrener

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Salgstrener som kan hjelpe oss med å utvikle og forbedre ferdighetene og prestasjonene til vårt salgsteam. Som Salgstrener vil du være ansvarlig for å designe, implementere og evaluere opplæringsprogrammer som er skreddersydd for å møte behovene til våre selgere. Du vil jobbe tett med salgsledelsen for å identifisere områder for forbedring og utvikle strategier for å øke salgsresultatene. En vellykket kandidat vil ha en sterk bakgrunn innen salg, utmerkede kommunikasjonsevner og evnen til å motivere og inspirere andre. Du bør også være komfortabel med å bruke teknologi for å levere opplæring og evaluere resultater. Hvis du er lidenskapelig opptatt av salg og har en pedagogisk tilnærming til å utvikle talenter, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer for salgsteamet.
  • Evaluere selgernes prestasjoner og gi tilbakemeldinger.
  • Samarbeide med salgsledelsen for å identifisere opplæringsbehov.
  • Bruke teknologi for å levere effektiv opplæring.
  • Motivere og inspirere salgsteamet til å nå sine mål.
  • Overvåke og rapportere om opplæringsresultater.
  • Tilpasse opplæringsmetoder basert på individuelle behov.
  • Holde seg oppdatert på bransjetrender og beste praksis.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som salgstrener eller i en lignende rolle.
  • Sterk bakgrunn innen salg og salgsledelse.
  • Utmerkede kommunikasjonsevner.
  • Evne til å motivere og inspirere andre.
  • Komfortabel med å bruke teknologi for opplæring.
  • Analytiske ferdigheter for å evaluere prestasjoner.
  • Evne til å tilpasse opplæringsmetoder.
  • Kunnskap om bransjetrender og beste praksis.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
  • Hvordan evaluerer du effektiviteten av opplæringen du gir?
  • Hva er din tilnærming til å motivere et salgsteam?
  • Hvordan tilpasser du opplæringen til individuelle behov?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket opplæringsintervensjon du har gjennomført?